Психология

Отчет по практике по психологии — форма контроля успешности применения студентом полученных знаний по психологическим дисциплинам в реальных условиях. Такой отчет формируется на результатах личного анализа обстановки на предприятии, учреждении, организации, анкетирования, тестирования. Студенту предлагается положительно повлиять на сложившиеся сложности морально-психологического характера. В его арсенале — знания, нормативно-правовые документы, литература, помощь руководителя и преподавателя. Однако иногда у студента нет возможности лично посещать практику или по каким-то причинам не достаточно материала для грамотного изложения отчета. При таких обстоятельствах актуально обратиться за помощью в компанию «Магазин знаний». Составление отчетов по стажировке — наш профиль. Надежность и качество гарантируется.

В отчете по практике по психологии обычно отражаются:

• личные данные и сведения об учреждении;
• задачи и цели работы;
• индивидуальный план;
• исследование методов, приемов и способов работы штатных психологов;
• анализ полученных данных;
• проведение личных мероприятий (лекций, занятий, тестирований);
• выводы.

Структура и особенности отчета по практике по психологии

Стандартные требования к составлению отчета по практике отражены в нормативно-правовых актах в сфере образования, а также методических пособиях конкретного вуза. Индивидуальные требования излагаются профессорско-педагогическим составом на консультациях и семинарских занятиях. По общему правилу, отчет начинается с введения. Здесь отражаются цель практики, способы ее достижения. Основная часть работы сообщает о минимум двух направлениях работы: ознакомлении с обстановкой и личном применении знаний. Этот раздел отчета включает в себя:

• статистические данные;
• анализ количественных и качественных показателей предыдущей работы психолога;
• описание проводимых мероприятий студентом (план, особенности, материалы, результаты).

Заключительная часть отчета должна отвечать на теоретические и практические вопросы, отображать успехи студента и возникшие сложности. К этому времени учащийся уже получает оценку своей деятельности от руководителя стажировки, поэтому желательно отразить свое отношение к оценке. Важно сформулировать направления для последующего обучения, исследования, практического применения.